副业创新:13部门发文鼓励“副业创新”,你还在犹豫什么?

《副业创新:13部门发文鼓励“副业创新”,你还在犹豫什么?》

副业创新:13部门发文鼓励“副业创新”,你还在犹豫什么?

  提到副业,多数人联想到的第一个关联词是:赚钱。许多人考虑副业,其实就是最初目的就是为了赚钱。
  因为随着生活成本的不断增加,很多人的薪资开始捉襟见肘。除去基本房租和日常生活费用,不断上升的物价水平对于许多城市平均万元左右的薪资水平来说,根本满足不了当代人的消费水平,更不提国内大多数城市的平均薪资都低于万元。
  

  因此,在工作之余,寻找一份合适的副业,成了一些许多人的选择,甚至是刚需。“不管你做什么工作,都要有自己的Plan B”,搞副业已经成为当代人的共识。
  而副业好不好做?副业到底怎么做才好?是让很多想搞副业的人犹豫不决的两大难点。
  政策扶持
  13部门公布文件,鼓励“副业创新”
  都说一个行业潜力大不大,要看大环境下的发展趋势,要看官方对行业发展的态度。
  

  7月15日,国家发改委等13部门公布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,文件明确鼓励发展微经济,鼓励“副业创新”,推动新个体经济发展,进一步降低个体经营者线上创业就业成本,支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业,探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。
  文件中明确指出:“激发市场活力,开辟发展空间。营造鼓励就业模式创新的政策氛围,支持大众基于互联网平台开展微创新,探索对创造性劳动给予合理分成,降低创业风险,激活全社会创新创业创富积极性。”
  

  其中第(九)条、第(十)条都备注将由国家发展改革委、人力资源社会保障部、人民银行、市场监管总局、国家统计局、银保监会按职责分工负责,积极培育新个体,支持自主就业;大力发展微经济,鼓励“副业创新”。
  官方如此明确的支持“副业创新”的态度让人想起此前总理关于“地摊经济”的发言,疫情之后,大批企业破产倒闭,失业人数迅速增加,为了维持经济稳定发展,促进人员就业,能够激发各类主体的创新动力和创造活力,快速促进就业的“副业经济”便成为最佳选择。
  行业方向
  TO B企业服务,潜力巨大
  大环境下,有政策加成的“副业经济”势必是未来的一大热点。如何把握这个热点,选择正确的行业,发展自己的副业,是很多想要发展副业的人最关注的问题。
  

  其实《意见》里也有提到,要加快传统企业数字化转型步伐,助力降低数字化转型难度,发展线上线下融合的业务发展模式,提升企业发展活力;同时培育产业平台化发展生态,着力发挥互联网平台对传统产业的赋能和效益倍增作用,打造形成数字经济新实体。
  初略一看,大部分人会认为这是官方促进发展提出的具体措施,但其实这些措施已经暗示了创业者们未来的发展方向——以企业为对象,发展企业服务。
  无论是传统企业转型,还是业务融合,亦或是产品平台发展,其实最关键的便是企业这一环。
  

  互联网发展至今,B端企业级用户的力量正在慢慢显露。2019年,我国企业级电子商务市场交易额规模为20.46万亿元,其中,企业数字化采购市场规模为5900亿元。
  当C端消费者的流量福利已经到达顶层天花板时,B端消费市场规模正以高速增长。
  因此,对于想做副业的人来说,企业服务绝对是一个很好的选择。
  定制链平台
  企业服务创业孵化平台
  定制链成立于2013年,专注于企业服务创业孵化平台服务,是面向创业者和中小型企业,提供一站式企业服务业务需求和服务数字化解决方案的产业互联网科技公司。
  

  产品范围覆盖企业全生命周期,涵盖“服装定制、商务礼品、印刷物料、高端私定、企业采购、礼赠营销、知识产权、金融服务、设计服务、科创服务”等十大品类,3600+SKU,为企业解决生产经营管理过程中的痛点,帮助企业用户打造“开源节流”数字化解决方案。
  目前,定制链已开放企服商计划,平台提供产品服务与技术,帮助更多想从事企业服务行业的朋友进行创业孵化。创业者或者想做副业的朋友成为定制链平台的企服商,可以利用平台已有的产品和供应链资源,成立自己的企业服务公司。
  

  平台还为企服商准备专业化系统培训,从行业、工艺、市场、营销等多个维度帮助企服商快速入门并梳理个人自身资源,协助进行本地市场调研,帮助企服商用最短的时间找到并成交客户。
  你只需要找客户并成交客户,我们为你提供后端你所需要的的服务。目前,已在武汉、深圳、长沙、义乌、广州、上海、虎门等七个城市建设了柔性生产供应链,致力于为全国的企服商提供最全面、最贴心、最优质的供应链服务,打造全国最优质的企服综合服务创业孵化平台。
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副业创新:“副业创新”、多点执业 国家发改委等13部门发文支持15大新业态新模式健康发展

北京商报讯 (记者 陶凤 实习记者 余晓宇)国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门日前联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,对加快发展数字经济15大新业态新模式重点方向提出19项创新支持政策,以创新生产要素供给方式,激活消费新市场,发展新的就业形态,培育壮大新动能。
《意见》着重强调打破传统惯性思维,以改革创新的思维进一步加强和优化制度供给,完善包容审慎监管政策。同时,《意见》明确要以重大项目为抓手创造新需求,培育新的就业形态,带动多元投资,形成强大国内市场,更好地满足人民群众对美好生活的新期待,推动经济高质量发展。
同时,《意见》提出数字经济新业态新模式15大重点方向,并明确4方面主要支持举措。在激活消费新市场方面,将健全完善与线上服务新业态新模式相适应的制度规则,创新服务模式供给,培育线上教育、互联网医疗、线上办公、数字化治理等线上服务新业态。
在壮大实体经济新动能方面,将提升数字化转型公共服务能力和平台“赋能”水平,增强数字化转型能力供给,降低转型门槛,培育产业平台化发展,加快企业数字化转型,打造跨越物理边界的“虚拟”产业园和产业集群,发展基于新技术的“无人经济”。
在发展新个体经济方面,将推动完善保障制度,推广线上线下融合服务,促进自主就业、“副业创新”、多点执业等就业新业态发展,激发市场主体创新创业内生动力。
在创新生产要素供给方面,将探索深化所有权和使用权分离改革,以物质生产资料数字化支撑共享共用,发展共享生活、共享生产、共享生产资料、数据要素流通等共享新模式。

副业创新:国家出台政策,鼓励副业创新,打造兼职就业、副业创业蓬勃发展格局

原标题:国家出台政策,鼓励副业创新,打造兼职就业、副业创业蓬勃发展格局

有的下了班开网约车、当配送员;有的业余创作文案、经营电商;还有的见缝插针做社区团购、视觉设计……如今,不少白领、蓝领以及全职主妇、退休人员做起了兼职和副业。

近期,“鼓励‘副业创新’”“兼职就业、副业创业”被正式写入多部委官方文件。兼职、副业现状怎么样?新业态带来哪些新变化?从业者和用工方各有哪些诉求?本报记者进行了采访。

“斜杠”生活选择多

——32.5%的受访白领从事过灵活就业或兼职,近四成外卖骑手有其他工作

山东济南的刘敏是一位全职家庭主妇。如今,两个孩子都到了上学的年龄,她也给自己找了一份副业。

今年7月,刘敏开始在美团优选平台担任优选团长。所谓“团长”,就是集结社区周边有生鲜零售购物需求的消费者,选品、发起开团、接货发货。凭借对小区的了解和邻里的信任,短短十天,刘敏就建立起了300多人的用户群,日均营业额在1000元左右,而且用户人数还在不断增加。

原本,刘敏只是试一试,“主要因为做社区团购可以兼顾家庭和工作,有时间接送孩子上下学”。而现在,生活也因为这份副业发生积极变化。“做团长的接触面广,见客户多,自己的心态和视野更开阔了。”她说。

图为大学生志愿者正在给孩子们普及安全自救知识。康瑞祥摄(人民视觉)

河南省开封市有兼职或专职网格员一万多人,协助完善基层治理。图为网格员在分管辖区内的一个小区里检查健身设施是否损坏或存在安全隐患。新华社记者 李 安摄

近年来,江苏省连云港市赣榆区海头镇越来越多的居民开始直播销售海产品。当地居民马花雨平时卖猪肉之余,兼职推销海产品。图为马花雨和同伴在准备拍摄短视频。新华社记者 杨 磊摄

不论是家庭主妇,还是白领、蓝领、超市店主……当下,干一个副业、兼一份职,正成为许多人灵活就业的新方式。

以骑手工作为例,美团研究院发布的《2020年上半年骑手就业报告》显示,近四成的骑手有其他工作,36.2%的骑手的工作时间只占本人所有工作时间的50%及以下。

随着就业市场的变化,兼职和灵活就业也正在被更多人接受。智联招聘在近期发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到,去年就已有超过七成白领对灵活就业表示期待与认可,今年的一项调研数据则显示,32.5%的受访白领表示从事过灵活就业或兼职,其中就职于100人以下小微企业的白领更多体验了“斜杠”生活,占比达到36.6%。

国家发改委等部门近期印发的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,则正式为兼职副业“正名”。文件明确,大力发展微经济,鼓励“副业创新”;着力激发各类主体的创新动力和创造活力,打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。

在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾看来,这是对现实中大众就业实践的充分肯定和鼓励。“尤其是疫情发生以来,服务业等行业尚没有完全恢复,一部分人就业受到影响,有的可能处于就业不充分的情况。在这种情形下,通过灵活就业、兼职、副业等多种途径,充分发挥主观能动性,哪怕只是边边角角利用起来,也有利于实现更充分的就业。”张丽宾对本报记者说。

新技术拓展可能性

——近半年,支付宝超50万商家发布兼职岗位数超2000多万个;2019年微信带动1519万个兼职就业机会

全职白领业余运营公众账号,在校大学生兼职文案协作,还有电竞主播、声音主播、方言翻译、网络段子手……兼职、副业虽然不是全新事物,但新技术、新业态的蓬勃发展,为它们创造了更丰富的形式,更多的可能性。

小朱是一名日语专业的应届毕业生,不耽误毕业各类事项的同时,她给自己找到了一份“声音主播”的兼职。每天晚上直播几小时,聊聊时下热门话题、教一些日语,既为自己积累了粉丝,也尝试了时下最热门的直播业态。“虽然不能财富自由,但至少实现了生活自由。”她说。

伴随新业态的成长,一些兼职、副业机会批量产生。

支付宝数据显示,近半年来,支付宝有超50万商家发布数字招聘岗位,兼职岗位数超2000多万个,数量是去年同期的3倍。这些岗位吸引了6500万人次的大学生投来简历,其中能够宅家赚钱、足不出户的比例占到一半,平均日薪在200元以上。

腾讯微信与中国信通院共同发布《2019-2020微信就业影响力报告》也显示,2019年微信带动的直接就业机会中有1519万个是兼职就业,占总直接就业机会近六成。目前基于微信的兼职就业主要包括以技能输出为主的教育类服务、投稿写作类、自媒体类、电商类、理财类、表情设计类等。同时,在微信公众号、小程序、支付等运营、开发、 设计和维护中也存在一定数量的兼职就业人群。

“我国数字经济快速发展,同时技术进步让资源得以更有效地配置,让各类要素的可能性得到深入挖掘。同一个行当,可能以前没有挣钱的机会,但现在兼职副业机会很多。是技术进步创造了更大发展空间。”张丽宾说。

以传统生活服务业来说,随着行业数字化步伐加快,灵活用工岗位需求增加。美团研究院对生活服务业商户的问卷调查显示,灵活用工岗位类型众多,从服务员到线上运营以及一些核心服务岗位,比如厨师、发型设计师、健身教练、网课老师等均有分布。

企业个人灵活双赢

——为从业者增收探路长本事,为企业增加人才可得性,55.2%生活服务业商户有灵活用工需求

北京的王女士是一名全职白领,因为自己对珠宝产品感兴趣,便索性在社交平台上做起了“微商”。靠着自家的实体门店支持,加上熟人之间的口碑推荐,现在积累了不少客户。“既是业余爱好,也能为大家推荐优质产品,还能增加收入,这副业不赖。”她说。

那么,大家从事兼职、副业都出于哪些考虑?

看个体,能增收探路长本事。

美团研究院调查显示,生活服务业灵活就业中,32.1%的从业者是为了锻炼能力、拓宽路子;29.5%的从业者是通过自由职业最大化发挥才能;27.3%的从业者是因为互联网信息透明,灵活就业机会多。

“灵活就业有利于自由职业者通过项目整包的方式向多方输出自己的特长、技能和资源,自由职业者拥有充分的灵活性和自主权,能够实现自身价值的最大化。”报告指出。

看企业,能让人才更可得。

“灵活用工将碎片化的时间和碎片化的任务集合起来,大大降低了企业高技能人才,如数字化管理师、人工智能训练师、无人机驾驶员的用工门槛,增加了人才的可获得性。此外,灵活用工可以按需付费,能够有效应对行业的峰谷用工需求。”美团研究院问卷调查显示,55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求;在疫情后生活服务业商户的用工规划中,41.0%的商户表示会增加灵活就业岗位。

此次国家有关部门明确鼓励“副业创新”,也被认为将对未来就业市场带来利好。在张丽宾看来,通过政策手段促进就业,非常关键的一条既是“放管服”改革。要进一步降低兼职就业和副业创业的门槛,消除体制机制方面的阻碍,让各类市场要素充分涌流。“最根本的还是要依靠市场力量,减少各方面的就业限制。”张丽宾说。

从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等,都让人们看到更多未来就业的可能性。“在数字化时代,一个人就是一家公司已经成为现实,越来越多的个性化创业创新将会出现。”蚂蚁集团首席执行官胡晓明近日表示。

文章来源:人民日报海外版返回搜狐,查看更多

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副业创新:国家支持“副业创新”!兼职猫构建优质平台助力“副业”发展

日前,国家发改委等部门印发意见,鼓励“副业创新”,正式为兼职和副业“正名”。意见明确,要着力激发各类主体的创新动力和创造活力,打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。在科技进步与人的全面发展紧密结合的背景下,提倡“副业创新”不仅有利于个体价值的自我实现,也能有效为经济发展贡献新动力。
经济组织方式的变化催生更多就业形态,副业让个人与企业实现双赢
社会的进步驱动职业价值观念的转变。特别是新一代年轻人,稳定不再是择业的唯一要求,他们更加追求自我价值的实现。自主、多元、有趣、独立……兼职、副业的这些特质吸引越来越多人参与,也带动着整个社会就业观念的改变。
当前,我国的经济恢复基础尚不牢固,就业总量压力依旧存在。在这种情形下,通过灵活就业、兼职、副业等多种途径,充分发挥主观能动性,将各种机会利用起来,有利于实现更充分的就业。而对于企业来讲,“副业创新”能帮助企业发现更多人才。对全社会来说,利用信息技术,将碎片化的时间与碎片化的任务高效对接,大大降低了企业高技能人才的用工门槛,有利于人力资源高效配置。近年来,一些地方研究制定扶持政策,提倡科技人员兼职创办或入职科技型企业,并探索构建科技人员拥有部分成果所有权体制,其中好的经验值得推广。
兼职猫深耕兼职领域 高效助力求职者开启“斜杠人生”
作为兼职领域的龙头企业,兼职猫在2018年获得了C轮1.6亿元融资,成为首个完成C轮的灵活用工独角兽企业。经过8年的发展,兼职猫已经拥有3300万用户,其中70%为大学生用户。在2020年,兼职猫还获得了“创新用工影响力品牌”、“2020年度准独角兽企业TOP30”、“最具成长力企业”、“2019-2020年大中华区最佳灵活用工平台”等极具影响力的奖项。
在兼职求职不透明的大环境下,兼职猫竭力为大家打造一个安全真实的求职平台。针对企业招聘用户,兼职猫具备完整的企业注册认证审核机制,通过平台设立的专人监控审核团队,对所有信息实行“先审后发”。监管技术层面上,兼职猫技术团队将进一步提高技术应用手段,通过智能信息过滤、图像识别、标签关键字库识别等手段,24小时对平台信息进行高效过滤,违反平台规则的信息一经发现将被进行信息下架、限制发布或封号等处理,情节严重者将永不可再在兼职猫平台进行注册及发布。
兼职猫以技术大数据赋能,拥有完善后台审核系统,综合风控体系、从源头大数据智能筛选、人工复核及定点抽查等多个技术方案保证招聘信息真实、透明。未来,兼职猫也会始终不忘初心,积极响应国家政策,坚持构造一个优质真实、安全、可靠的就业招聘平台,帮助求职者更好更优的就业,致力促进兼职就业市场的健康发展,培育就业新增长。
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副业创新:鼓励副业创新被写入部委文件 “斜杠”生活选择多

  国家出台政策,鼓励副业创新,打造兼职就业、副业创业蓬勃发展格局——
  无须犹豫,兼职副业干起来
  有的下了班开网约车、当配送员;有的业余创作文案、经营电商;还有的见缝插针做社区团购、视觉设计……如今,不少白领、蓝领以及全职主妇、退休人员做起了兼职和副业。
  近期,“鼓励‘副业创新’”“兼职就业、副业创业”被正式写入多部委官方文件。兼职、副业现状怎么样?新业态带来哪些新变化?从业者和用工方各有哪些诉求?本报记者进行了采访。
  “斜杠”生活选择多
  ——32.5%的受访白领从事过灵活就业或兼职,近四成外卖骑手有其他工作
  山东济南的刘敏是一位全职家庭主妇。如今,两个孩子都到了上学的年龄,她也给自己找了一份副业。
  今年7月,刘敏开始在美团优选平台担任优选团长。所谓“团长”,就是集结社区周边有生鲜零售购物需求的消费者,选品、发起开团、接货发货。凭借对小区的了解和邻里的信任,短短十天,刘敏就建立起了300多人的用户群,日均营业额在1000元左右,而且用户人数还在不断增加。
  原本,刘敏只是试一试,“主要因为做社区团购可以兼顾家庭和工作,有时间接送孩子上下学”。而现在,生活也因为这份副业发生积极变化。“做团长的接触面广,见客户多,自己的心态和视野更开阔了。”她说。
  不论是家庭主妇,还是白领、蓝领、超市店主……当下,干一个副业、兼一份职,正成为许多人灵活就业的新方式。
  以骑手工作为例,美团研究院发布的《2020年上半年骑手就业报告》显示,近四成的骑手有其他工作,36.2%的骑手的工作时间只占本人所有工作时间的50%及以下。
  随着就业市场的变化,兼职和灵活就业也正在被更多人接受。智联招聘在近期发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到,去年就已有超过七成白领对灵活就业表示期待与认可,今年的一项调研数据则显示,32.5%的受访白领表示从事过灵活就业或兼职,其中就职于100人以下小微企业的白领更多体验了“斜杠”生活,占比达到36.6%。
  国家发改委等部门近期印发的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,则正式为兼职副业“正名”。文件明确,大力发展微经济,鼓励“副业创新”;着力激发各类主体的创新动力和创造活力,打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。
  在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾看来,这是对现实中大众就业实践的充分肯定和鼓励。“尤其是疫情发生以来,服务业等行业尚没有完全恢复,一部分人就业受到影响,有的可能处于就业不充分的情况。在这种情形下,通过灵活就业、兼职、副业等多种途径,充分发挥主观能动性,哪怕只是边边角角利用起来,也有利于实现更充分的就业。”张丽宾对本报记者说。
  新技术拓展可能性
  ——近半年,支付宝超50万商家发布兼职岗位数超2000多万个;2019年微信带动1519万个兼职就业机会
  全职白领业余运营公众账号,在校大学生兼职文案协作,还有电竞主播、声音主播、方言翻译、网络段子手……兼职、副业虽然不是全新事物,但新技术、新业态的蓬勃发展,为它们创造了更丰富的形式,更多的可能性。
  小朱是一名日语专业的应届毕业生,不耽误毕业各类事项的同时,她给自己找到了一份“声音主播”的兼职。每天晚上直播几小时,聊聊时下热门话题、教一些日语,既为自己积累了粉丝,也尝试了时下最热门的直播业态。“虽然不能财富自由,但至少实现了生活自由。”她说。
  伴随新业态的成长,一些兼职、副业机会批量产生。
  支付宝数据显示,近半年来,支付宝有超50万商家发布数字招聘岗位,兼职岗位数超2000多万个,数量是去年同期的3倍。这些岗位吸引了6500万人次的大学生投来简历,其中能够宅家赚钱、足不出户的比例占到一半,平均日薪在200元以上。
  腾讯微信与中国信通院共同发布《2019-2020微信就业影响力报告》也显示,2019年微信带动的直接就业机会中有1519万个是兼职就业,占总直接就业机会近六成。目前基于微信的兼职就业主要包括以技能输出为主的教育类服务、投稿写作类、自媒体类、电商类、理财类、表情设计类等。同时,在微信公众号、小程序、支付等运营、开发、 设计和维护中也存在一定数量的兼职就业人群。
  “我国数字经济快速发展,同时技术进步让资源得以更有效地配置,让各类要素的可能性得到深入挖掘。同一个行当,可能以前没有挣钱的机会,但现在兼职副业机会很多。是技术进步创造了更大发展空间。”张丽宾说。
  以传统生活服务业来说,随着行业数字化步伐加快,灵活用工岗位需求增加。美团研究院对生活服务业商户的问卷调查显示,灵活用工岗位类型众多,从服务员到线上运营以及一些核心服务岗位,比如厨师、发型设计师、健身教练、网课老师等均有分布。
  企业个人灵活双赢
  ——为从业者增收探路长本事,为企业增加人才可得性,55.2%生活服务业商户有灵活用工需求
  北京的王女士是一名全职白领,因为自己对珠宝产品感兴趣,便索性在社交平台上做起了“微商”。靠着自家的实体门店支持,加上熟人之间的口碑推荐,现在积累了不少客户。“既是业余爱好,也能为大家推荐优质产品,还能增加收入,这副业不赖。”她说。
  那么,大家从事兼职、副业都出于哪些考虑?
  看个体,能增收探路长本事。
  美团研究院调查显示,生活服务业灵活就业中,32.1%的从业者是为了锻炼能力、拓宽路子;29.5%的从业者是通过自由职业最大化发挥才能;27.3%的从业者是因为互联网信息透明,灵活就业机会多。
  “灵活就业有利于自由职业者通过项目整包的方式向多方输出自己的特长、技能和资源,自由职业者拥有充分的灵活性和自主权,能够实现自身价值的最大化。”报告指出。
  看企业,能让人才更可得。
  “灵活用工将碎片化的时间和碎片化的任务集合起来,大大降低了企业高技能人才,如数字化管理师、人工智能训练师、无人机驾驶员的用工门槛,增加了人才的可获得性。此外,灵活用工可以按需付费,能够有效应对行业的峰谷用工需求。”美团研究院问卷调查显示,55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求;在疫情后生活服务业商户的用工规划中,41.0%的商户表示会增加灵活就业岗位。
  此次国家有关部门明确鼓励“副业创新”,也被认为将对未来就业市场带来利好。在张丽宾看来,通过政策手段促进就业,非常关键的一条既是“放管服”改革。要进一步降低兼职就业和副业创业的门槛,消除体制机制方面的阻碍,让各类市场要素充分涌流。“最根本的还是要依靠市场力量,减少各方面的就业限制。”张丽宾说。
  从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等,都让人们看到更多未来就业的可能性。“在数字化时代,一个人就是一家公司已经成为现实,越来越多的个性化创业创新将会出现。”蚂蚁集团首席执行官胡晓明近日表示。
  本报记者 李 婕

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