国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”

2021/03/29 23:34 · 创业客资讯 ·  · 国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”已关闭评论
摘要:

国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”前段时间在网上看到一个问题,说“我现在工作是在国企单位上班,五险一金,是大家口中的‘铁饭碗’,但是副业的收入已经比工资要多了,我要不要辞职?”如果是你遇到这样的情况,你会选择辞职吗?回答这个问题之前,我们不妨先来看一个真实发生的故事。我有一个朋友,遇

国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”  第1张

国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”

  前段时间在网上看到一个问题,说“我现在工作是在国企单位上班,五险一金,是大家口中的‘铁饭碗’,但是副业的收入已经比工资要多了,我要不要辞职?”
  如果是你遇到这样的情况,你会选择辞职吗?
  回答这个问题之前,我们不妨先来看一个真实发生的故事。
  我有一个朋友,遇到了类似的情况,而她选择了辞职。
  
  这位朋友的主业是培训机构的数学老师,副业做韩国代购,定期出国进行采购。
  她跟自己的发小一起,每月去一次韩国,代购一段时间之后,她积攒的客户越来越多,副业带来的收入也是水涨船高。
  去年下半年,七八月份,她当时副业收入大概每月8000元,而她的主业也就是数学老师的工资,是每月到手五六千。
  去年暑假的时候,由于工作性质,她的工作特别忙,甚至经常需要工作到晚上9点,当时她考虑到副业带来的收入已经挺多的了,于是直接选择了辞职。
  她真正离开公司,是去年10月份。辞职后她就全身心投入到代购的事业上,定期跑韩国或者日本采买东西,平时除了研究各种产品,也会学习一些护肤知识,每天过得也算充实。
  但是去年年底疫情开始肆虐,这对她的代购工作造成了非常严重的影响,一开始国内控制严格,恰好赶上过年,生意少她也没有过多担心,但是后来国外的情况越来越严重,什么时候能去采购还不一定,很可能遥遥无期。
  这也就意味着她在国外疫情得到控制之前几乎都没了收入。
  
  所以,在考虑该不该放弃主业的时候,赚钱的多少并不是最重要的,还得结合自己的抗风险能力、副业的稳定性、时间精力的分配等等方面来综合考虑决定。
  前边讲到的这个朋友不过才25岁,没有成家没有小孩,可以说没有太多的负担,因为年轻,哪怕她一时走错路了,都还有机会重来。
  但是或许正在经历类似问题的你不一样,或许你已经成家,或许你还有小孩和老人要养,或许你身上的压力和责任比她要大很多。
  如果说你的副业已经进行的非常成熟,并且比较稳定,可以当作自己的事业来做,那辞职的话也问题不大。
  但是,如果你仅仅只是看到副业收入超过了主业这一点,并没有考虑到其他的各种因素,那我劝你还是慎重一点比较好。
  最好的状态还是做着一份“铁饭碗”,领着一份“死工资”,另外再拥有一份风生水起的副业。
  毕竟一个带给我们的是底气,而另一个是我们的勇气。
  
  职场是一片江湖,义士相助是你的运气,尔虞我诈你也不能躲避,愿牧新的文字能带给你一丝温暖,愿你能从中学得一点傍身技能。
  关注@牧新,职场上,你并不孤单。

国企副业:为什么很多国企的职工普遍都有副业?真相到底是什么?你怎么看?

  导读:
  随着时代的发展,很多职场人都有副业。只是相对于私企职工来说,国企职工有副业的更多一些。主要原因有以下4点:一是国企职工的薪酬福利待遇不高。二是国有企业职工可自由支配的时间比较多。三是国有企业职工的可使用的资源比较丰富。四是国有企业职工也有危机感。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!
  
  一、国企职工的薪酬福利待遇不高
  1.国企职工的薪酬,也没有大家想象的那么高。一般来说:国企领导班子成员的年薪在30~100万元左右;中层领导人员的的年薪在10~30万元左右;专业技术和管理人员的年薪在5~15万元左右;技能人员的年限在3~13万元左右。
  2.国有企业的福利待遇最大的特点就是:种类齐全,力度不够。如果把全年各项福利待遇加在一起,折算为货币价值,大概在5000~元左右。
  对于国企的职工来说:领导职数有限,大部分职工每年的平均工资都在10万元以下。现在平均一对夫妻,要赡养4个老人,一个子女。单子女教育一项,至少要花费一半的收入。再加上房贷、车贷、赡养老人、日常生活开销,仅仅依靠固定的工资收入,是远远不够的。
  二、国有企业职工可自由支配的时间比较多
  在国有企业,岗位设置齐全,职责分工明确,一般都是一个萝卜一个坑。大部分人的工作都是不饱满的,尤其是对于一些工作效率比较高的职工,在工作时间内就可完成本职工作,无需天天加班。
  下班以后还有很多闲暇时间可以利用,在时间上为国企职工做副业提供了机会。
  三、国有企业职工的可使用的资源比较丰富
  作为国企职工,有些资源优势是得天独厚的。比如:与政府和市场等有关部门接触的机会比较多,结交的人比较广;有些国企成立时间比较久,在专业和管理上有着丰富的底蕴,还有很多专家级的老师傅帮衬,可以学到很多系统的专业知识。
  这些人脉资源、专业资源,是在私企无法获得的。因此,为很多国企职工搞副业,提供了资源优势。
  四、国有企业职工也有危机感
  在计划经济时代,国企工作是公认的铁饭碗;在市场经济时期,国企工作不再是铁饭碗。随着国有企业改革不断推进,国企破产、重组的案例比比皆是。
  很多有一定能力的国企职工搞副业,也是在为了给自己多一个选择的空间。
  
  写在最后:
  1.对于国企职工来说:在不耽误本职工作的前提下,力所能及的范围内,搞副业,没有问题。但是如果因为搞副业,导致主业失守,自己本职工作团团乱,那就属于舍本逐末了,不值得提倡。
  2.随着社会发展,物价水平在上涨,而工资却很少上涨,人们的生活压力逐渐加大。在这种情况下,衍生了很多斜杠青年。正所谓艺多不压身,只要你能平衡好主业和副业的关系,多学多做也没什么不好的。副业不但可以缓解生活的压力,还可以发展个人兴趣,在一定程度上实现自我价值,对于大部分人来说,也是一个不错的选择。
  
  疫情来袭,改变了人们的生活。有人提出了副业刚需:即我们要永远给自己的人生留出一个B计划。对此,你怎么看?
  欢迎留言!

国企副业:在国企每月上班一周左右,其他时间做点什么副业。本人30

  在国企每月上班一周左右,其他时间做点什么副业。本人30,希望友友们给出出主意,实在坐不住了。心烦的很
  在国企每月上班一周左右,其他时间做点什么副业。本人30,希望友友们给出出主意,实在坐不住了。心烦的很
  在国企每月上班一周左右,其他时间做点什么副业。本人30,希望友友们给出出主意,实在坐不住了。心烦的很
  在国企每月上班一周左右,其他时间做点什么副业。本人30,希望友友们给出出主意,实在坐不住了。心烦的很

  什么工作?
  

  考证,搞兼职,做个促销,送水等
  

  理财是肯定的,再有就是干点自己有兴趣的事情,这样往往会有意想不到的结果
  

  你这个工作可真好,搞副业你得先说说你会啥啊?
  

  现在理财人好多

国企副业:我在国企搞副业的一波三折

   从事现在这工作接近二十年了,而今已过不惑之年。
   所在单位是国企,工作量与个人收入对应不明显。
   在参加工作十余年后,专业经验比较多了,家庭也比较稳定,有点剩余的精力,不想浪费在无聊的娱乐中,急需一个出口。
   为赚点工作之外的小钱,也是为找个心理平衡,再就是验证下自己的能力,在工作之余,找了些私活。
   从事环保咨询方面的工作,当初接私活没感觉难,因为就那么几步,没有哪步是不可逾越的。
  
   以我现在成熟的想法,应该是先借证,再去找业务。但当时没这么做,却是干了好些项目,走到哪步解决哪步看来是不错的选择。
   有这么几条路子接下的项目:
   有给单位工作时,留下的环保主管人员的电话,打些电话接到的;
   有的是项目前期可研时,做可研的单位介绍的,这些设计单位的人,当然是花点心思培养关系的;
   有参加继续教育时,每节课都串座,聊边上的同行得到的,业务类型是审稿和代写;
   还有从我自己做的网站上找来的。
   现在想起来,我的市场开发途径就这几招。
   按照单位的领导的经验,还可以去环保局搞关系官员推荐得到,但我没走这条路,感觉这条路应该是实力雄厚活多也能应付的大单位采用,我等小门小户,用不起这大的广告。
   这样的日子,我过了三四年,上班做单位的业务,下班做个人的业务,尽可能周六周日看现场或者开会。
   那是一段充实的日子,忙得不亦乐乎。
   中间还租了个小店铺用作经营场所,雇了个刚刚毕业的学生做接待。
   但这样的日子没过多久,就关门歇业了。
   如果我继续干下去,或者干大些,那可能就不是一般战士了,规模可能不止是小微企业,财务上可能已实现自由了,哪似我今天仍旧早八晚五却依旧无产呢。
  
   之所以没有继续干,主要因为当时领导连续安排了我几个大活,每月的收入比自己赚那点多的不是一点半点,而且老让我当专家。
   当时感觉,虽未提拔成什么领导,可是利有,名也有,精力有限,就想着干好单位的业务吧,不再接外面的业务。
   现在想起来,颇是后悔,这个选择,可能会让我抱憾终生,之所以说可能,因为,我现在要从新起步。
   现在的单位,大活已然没有,小单子紧忙却效益纸薄,国家投资下降到8-9%的速度,与当初四万亿的时代比,项目在数量和规模上都不能同日而语。
   专家也当得很少了,或许与自己为人处事方式有关,专家费悉数装进自己的钱包,没有分领导一文,也没塞环保局官员一两,他们再也没有寻我做专家的理由了。
  
   由于有了前番自己折腾副业的经验,我在领导面前,还是比较自信的,实际说是到了过分的程度,我告诉他,没有他的奖金我照样活得很好,我自己能去赚。没有他的提拔,我照样能通过我自己赚钱证明自己。
   国企就这点好,你再嚣张,或者你再懒惰,基本也不会被开除且照常开资,只是奖金会略少些,领导不会因为公家的事情和你闹出个血海深仇,单位有几个精神病,是真正的精神病不是神经病是持证的那种,常年不干一单业务,单位还会照常开资,那症状严重的,还会享受单独办公室的优待。
  
   终于可以再展宏图了,我是老司机。
   按说自己的的经验更丰富了,人脉更多了,可是此次我把原来的手段都用了一遍,二个月过去了,只有几家询价的,没成功一单。
   自省了几天,调查了几番。初步发现,世界变了!世界变了!世界变了!
   我该重新认识这个世界了,也该重新认识自己了。
   首先,项目少了,从网上公示就能查到。
   其次,从业者多了,如从前的我一样借证的人,较当初或许多了几倍。
   僧多粥少,价格自然也就降了。我还似原来一般的经营,自然落败了。
   今天这世界,不论第一第二第三产业,不论加工制造还是技术服务,都是过剩的经济。
   所以,还是归纳到我们老大所说的供给侧改革上,只有强化自己的特色,从技术和服务上打造更强大的自己,你才可能胜出。
   我会去强大自己,战胜对手。
   因为,我没有选择。
   国企的工作和报酬由不得你,没有更多的期许。
   副业,是我唯一的出路。
国企副业:“我在国企上班,副业的收入比工资多,我要不要辞职?”  第2张

国企副业:我有8个副业,收入是国企工资的10倍:真香

  
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  下面我们一起来读啡小沫的文章。
  我有8个副业,收入是国企工资的10倍:真香!
  文 | 啡小沫
  来源 | 公众号:啡小沫(feixiaomo6)
  
  朋友开心地发微信和我分享,北京的剧场最近邀请她做直播嘉宾,是个系列节目,后面预计节目还会在大麦上线。
  近期她手里还有图书策划的活儿,还有帮一位台湾演员运营自媒体的活,她今年3月份还加入了北京一家影视公司的编剧团队写剧本……此外,近她去年拿到了国家经费在做的一个戏曲相关项目也在进行中。
  
  这朋友,还是一位宝宝刚刚4个月的新手妈妈。全职在家,各方面的工作邀约,妥妥地排到了6月往后。
  她感叹,真是又充实又踏实!
  
  去年,我在文章 》中,写到了《零工经济》中的一个案例。
  西蒙斯辞掉了《美食与美酒》杂志活动总监的职位,转而担任这个杂志的顾问, 同时,她还是电视真人秀节目《顶级大厨》的评委,是《顶级大厨:甜蜜世界》节目的主持人,为多家公司提供品牌咨询,并担任多家食品领域机构的董事。 她还创办了自己的制片公司,在烹饪频道播出她们公司制作的节目。
  她说:“实际上,我比自己95%的朋友们更有安全感,因为我是多样化的。我每年有10到20个收入来源。所以,如果其中一个消失了,我也不必担心。”
  我接收到很多质疑的声音:本职工作都做不完,哪有时间搞副业?搞一个副业都身心俱疲,哪有时间搞20个?吹的吧,她是有三头六臂吗?
  我们再来仔细读一下西蒙斯的副业:美食杂志的顾问,厨艺节目评委,厨艺节目主持人,品牌咨询师,食品机构董事,制作烹饪节目。
  而她之前的主业是:美食杂志活动总监。
  有没有发现什么?西蒙斯的10-20个收入来源,全部基于她在美食领域深耕的核心竞争力。因此她看似承担了很多不同的工作,却都是基于同一项能力的变现。
  再看我这位坐在家接活接到飞起的新手妈妈朋友。
  我们是在一次全国高校戏曲研讨会上认识的。她从戏曲表演、到戏曲编剧,样样在行,甚至能自己做戏服、戏曲头饰,后来还开了自己的戏曲工作室。
  她这几个月手头的工作呢?运营台湾昆曲演员自媒体,做戏曲项目,写剧本,策划图书,直播聊戏……看似繁杂,却全部是围绕着她的核心竞争力衍生出来的。
  比如这次去北京剧场做直播嘉宾的工作邀约,正来自于她之前一次直播聊戏。别人都单纯聊表演,对外行人士来说显然枯燥,她因为有写剧本积累的丰富历史文化知识,聊起戏曲故事的历史文化经济背景,信手拈来,弹幕暴了,于是主办方点名拉她参加这次的系列节目。
  倘若你是今天下班送快递,明天跑滴滴,后天去接P图的零活,大后天去做促销兼职……那20个副业当然不可能完成。别说20个,正常人5个妥妥地累趴下。且,你并不能享受到任何能力积累的复利。
  而倘若你是围绕着一两项核心竞争力铺陈开来,那别说是20个收入来源,30、40个也是有可能的。且他们环环相扣,互相促进,你的路必会越走越宽。
  
  我自己从北京的国企裸辞至今,已有近4年了。很多人问我,你是否后悔?对未来有没有担心?会不会觉得不稳定?
  我一刻也没有后悔过。也并不是国企不好,只是我并不适合。虽是裸辞,我也是认真评估过自己的能力、自己的天赋后做出的决定,并非头脑发热一时冲动。
  而所谓稳定,也绝不是建立在我们依附于某家企业、某个行业,就能长长久久高枕无忧了。一位不断打磨自己核心竞争力、有十几个收入来源的在家工作自由职业者,并不比一位国企职工的稳定性差。
  我自己自由职业近1年多,也拓展了7、8项收入来源。
  我录过分享自己转行经历的课程、我接其他公众号的约稿、我接杂志的约稿、我的公众号会接一些恰饭文案、我把文章同步到其他平台有广告分成、我接过一些职场理财类咨询分享我的经验、我的理财账户也在源源不断为我赚钱。
  虽然很多收入渠道还只是涓涓细流,但我已没有了刚刚成为自由职业者时的恐慌,它们给我力量,支撑着我走出一条越来越宽的路。
  再分享两点我的感悟。
  1. 一定要知道自己的价值点,围绕它持续深耕
  举个例子,我与几位擅长写职场、理财文章的小伙伴聊天。哪怕我们聊在追的宫斗剧,在看的古典文学书,也会解读其中的职场逻辑、或是那个时代人的副业思维、赚钱方法,进而写文章分享。
  并不是我们对其中的情感故事、人物八卦没有任何兴趣。比如我个人就对《红楼梦》里的镜像关系、阴阳转化很有兴趣。
  但是我们都会先基于我们的擅长之处,主动选择我们能更好驾驭的点去深耕,尽可能输出更大的价值。
  这也是符合比较优势原理的策略。
  你能从市场上赚到钱,一定是你提供了某种价值。如果你对自己的价值很明晰,那你生活中的所有经历,都可以成为反哺你核心竞争力的养分。
  2. 实现同一份能力的多次变现
  你的能力、你的经验,都是可以实现复利积累的,不要白白浪费它们。
  很多旅行博主,除了在自媒体分享自己的旅行经历,也会在各平台分享游记赚取收入。有人会把自己的经历写成书,获得版税;有人积累了大量旅行经验后,会提供私人定制旅行攻略服务;有人利用自己独到的眼光,成为全球买手。
  一些世界知名企业的CEO、高管,会去教授企业管理课程,一小时几千美金,这是他们管理经验的二次变现。
  一些连续创业者,会把自己创业翻过的山、踩过的坑,或是拍成短视频分享,或是制作成系列课程,或是做社群孵化同类项目,这是他们创业经验的二次变现。
  总之,你一定要让你的能力、你的积累实现多次变现。
  你在职场积累的经验,你在行业里爬过的坡趟过的河,你的感悟你的思考,都不要只让它们待在你的脑中。最简单的方式,先去今日头条分享、去知乎分享,让它们为你个人品牌的打造出一份力。
  复利的积累并不一定是立刻马上的金钱回报。
  我在知乎分享,并没有得到1分钱的直接金钱回报。但持续的分享,让我在知乎也积累了5万多读者,很多合作方也是在知乎看到我联系我。
  
  你把一项能力反复打磨、变现的这个过程,会让你的边际成本越来越低,且这些深耕一定会互相反哺,形成良性循环。
  3. 拿出10%的时间精力,尝试新事物
  这与围绕一项核心竞争力深耕,并不矛盾。
  你必须不断尝试新事物,才能让老树开花,找到更多嫁接自己能力的机会。
  这是重要不紧急的事情,但你不能忽视它。
  倘若你满足于日复一日走在同一条路上,总有一天你会发现路越走越窄,探索新世界变成了重要紧急的事情,使你手足无措。
  世界这么有意思,用好自己这块U盘,去接入更多主机,不断打怪升级吧。
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  啡小沫985硕士毕业6年,靠自己从月入4K的北京央企小职员,到互联网平台联合创始人、首席市场官。她定居北京/浙江,国内外房产6套,年入7位数,总资产过千万。
  她把一点一滴的经验,都写在了她的公众号『啡小沫』里。如果你也想走上人生快车道,赶快扫码关注她吧。
  你就可以认识她了
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